Thu hút và trọng dụng nhân tài – Động lực chiến lược cho sự phát triển bền vững của thành phố Hải Phòng đến năm 2030

Hải Phòng xác định thu hút và trọng dụng nhân tài là nhiệm vụ trọng tâm để đáp ứng yêu cầu phát triển nhanh, bền vững, góp phần thực hiện thành công Chiến lược quốc gia về nhân tài đến năm 2030 và tầm nhìn đến năm 2050. Mục tiêu của thành phố là xây dựng một đội ngũ chuyên gia, nhà khoa học và những người có năng lực vượt trội trong các lĩnh vực then chốt như: y tế, giáo dục, kinh tế biển, logistics, công nghiệp công nghệ cao và kinh tế tuần hoàn.

Điểm đặc biệt của chính sách lần này là tính toàn diện, bao phủ từ khâu đào tạo, tuyển dụng đến đãi ngộ và tôn vinh:

• Đào tạo và tạo nguồn: Thành phố thực hiện cấp học bổng 100% học phí cho học sinh giỏi quốc gia, quốc tế và sinh viên tốt nghiệp loại giỏi, xuất sắc tiếp tục học sau đại học nếu cam kết về làm việc tại thành phố.

• Hỗ trợ tài chính một lần: Sau khi được tuyển dụng và cam kết công tác từ 05 năm trở lên, nhân tài sẽ nhận được mức hỗ trợ một lần rất hấp dẫn như: Sinh viên tốt nghiệp xuất sắc: 150 triệu đồng; Thạc sĩ, Bác sĩ nội trú: từ 200 đến 250 triệu đồng; Tiến sĩ: 300 triệu đồng; Phó Giáo sư: 400 triệu đồng và Giáo sư: 500 triệu đồng.

• Chính sách thu nhập hàng tháng: Ngoài tiền lương theo quy định, nhân tài còn được hưởng hỗ trợ thu nhập dựa trên lương tối thiểu vùng với hệ số từ 1,5 đến 4,0 lần tùy theo trình độ. Đặc biệt, đối với các chuyên gia đầu ngành được "đặt hàng" thực hiện nhiệm vụ trọng điểm, mức thu nhập có thể lên tới 30 - 100 triệu đồng/tháng.

• An cư và đi lại: Thành phố hỗ trợ chi phí đi lại và gia đình 5 triệu đồng/tháng cho người từ địa phương khác đến, đồng thời ưu tiên mua nhà ở xã hội để nhân tài yên tâm cống hiến.

Thành phố Hải Phòng ưu tiên thu hút và trọng dụng người có tài năng, nguồn nhân lực chất lượng cao trong nhiều lĩnh vực then chốt để đáp ứng yêu cầu phát triển nhanh và bền vững đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2050. Các lĩnh vực cụ thể bao gồm:

• Y tế và Giáo dục: Đây là những lĩnh vực nền tảng cho sự phát triển xã hội.

• Khoa học và Công nghệ: Bao gồm cả khoa học công nghệ nói chung và khoa học công nghệ biểnnói riêng.

• Công nghệ hiện đại: Công nghệ thông tin và truyền thông, công nghệ sinh học, điện tử và viễn thông.

• Kinh tế và Công nghiệp: Kinh tế biển, dịch vụ logistics, cơ khí chế tạo, chế biến, công nghiệp công nghệ cao và nông nghiệp công nghệ cao.

• Kinh tế bền vững: Đặc biệt nhấn mạnh vào kinh tế tuần hoàn.

• Hạ tầng và Quản lý: Phát triển và quản lý đô thị, quản lý quy hoạch kiến trúc, và xây dựng.

• Văn hóa - Xã hội và Pháp luật: Văn hóa, thể thao, du lịch và dịch vụ; xây dựng và thi hành pháp luật.

Ngoài ra, thành phố còn linh hoạt mở rộng thu hút nhân tài ở các lĩnh vực khác tùy theo nhu cầu phát triển thực tế trong từng giai đoạn. Hàng năm, Sở Nội vụ sẽ phối hợp với các cơ quan liên quan để xác định cụ thể danh mục các ngành, chuyên ngành cần ưu tiên phục vụ phát triển thành phố làm cơ sở cho việc thực hiện chính sách. Việc tập trung vào các lĩnh vực này nhằm cụ thể hóa chiến lược quốc gia về nhân tài và tạo động lực đột phá để Hải Phòng trở thành thành phố cảng hiện đại, tầm cỡ quốc tế.

Để chính sách không chỉ nằm trên giấy, Hải Phòng triển khai các giải pháp đồng bộ:

• Thành lập Hội đồng tuyển chọn: Hội đồng gồm 05 thành viên do một Phó Chủ tịch UBND thành phố làm Chủ tịch để đảm bảo việc lựa chọn nhân tài diễn ra công bằng, minh bạch và đúng đối tượng.

• Môi trường làm việc chuyên nghiệp: Chúng ta cam kết xây dựng văn hóa công sở nhân văn, hiện đại, khuyến khích sự sáng tạo, "dám nghĩ, dám làm" và bảo đảm trang thiết bị nghiên cứu tiên tiến.

• Cơ chế "Mở": Thành phố chủ động liên kết với các viện nghiên cứu, trường đại học uy tín trong và ngoài nước để tìm kiếm "hạt giống" tốt, đồng thời kêu gọi những người con Hải Phòng đang thành danh ở nước ngoài trở về cống hiến.

Bên cạnh đãi ngộ, thành phố cũng đề cao tính trách nhiệm. Các đối tượng thụ hưởng chính sách phải cam kết công tác tối thiểu 10 năm (trừ Giáo sư, Phó Giáo sư). Những trường hợp vi phạm cam kết hoặc không hoàn thành nhiệm vụ sẽ phải đền bù kinh phí hỗ trợ theo quy định.

Với sự đồng bộ từ Nghị quyết của Hội đồng nhân dân đến Kế hoạch hành động của Ủy ban nhân dân, Hải Phòng đang trải thảm đỏ đón nhân tài. Tin tưởng rằng, bằng việc biến chính sách thành hành động thực tế, thành phố sẽ thu hút được những "bộ óc" tinh hoa nhất, tạo nên sức mạnh nội sinh mạnh mẽ để đưa Hải Phòng trở thành thành phố cảng hiện đại, tầm cỡ quốc tế.