Ngày 04 tháng 4 năm 2026, Ủy ban nhân dân thành phố Hải Phòng đã ban hành Kế hoạch số 107/KH-UBND về việc thực hiện Đề án "Tăng cường dạy và học ngoại ngữ giai đoạn 2025 - 2035, định hướng đến năm 2045" trên địa bàn thành phố. Đây được xem là một bước đi nhằm hiện đại hóa giáo dục và chuẩn bị cho một thế hệ công dân Hải Phòng năng động, có năng lực cạnh tranh cao trên thị trường lao động quốc tế trong giai đoạn mới.
Tầm nhìn chiến lược: Ngoại ngữ là chìa khóa hội nhập
Trong bối cảnh toàn cầu hóa và sự phát triển vũ bão của công nghệ, Hải Phòng xác định việc nâng cao năng lực ngoại ngữ là nhiệm vụ cấp bách để tiếp cận tri thức, văn hóa và khoa học công nghệ toàn cầu. Mục tiêu chung của Kế hoạch là xây dựng một thế hệ trẻ có khả năng ngoại ngữ tốt, đáp ứng yêu cầu đổi mới và phát triển bền vững của thành phố.
Thành phố không chỉ tập trung vào tiếng Anh mà còn chú trọng đa dạng hóa các ngôn ngữ khác như tiếng Trung Quốc, tiếng Nhật Bản, tiếng Hàn Quốc, tiếng Pháp, tiếng Đức và tiếng Nga. Điều này phù hợp với vị thế của Hải Phòng là điểm đến hàng đầu của các dòng vốn đầu tư trực tiếp nước ngoài (FDI) từ các cường quốc công nghiệp.
Lộ trình thực hiện: Từ thí điểm đến phủ rộng toàn diện
Kế hoạch được chia thành ba giai đoạn thực hiện với các chỉ tiêu cụ thể và đầy tham vọng:
Giai đoạn 2025 - 2030: Đặt nền móng và thí điểm Trong giai đoạn này, Hải Phòng sẽ triển khai thí điểm chương trình làm quen với các ngoại ngữ như tiếng Trung, Nhật, Hàn cho trẻ mầm non và học sinh lớp 1, lớp 2 tại các cơ sở đủ điều kiện. Thành phố phấn đấu ít nhất 15% cơ sở giáo dục phổ thông triển khai dạy các ngoại ngữ này dưới hình thức ngoại ngữ 1 hoặc ngoại ngữ 2. Đặc biệt, 100% học sinh các lớp chuyên ngoại ngữ tại các trường THPT chuyên sẽ được học ngoại ngữ 2. Đối với giáo dục đại học, 100% các trường thuộc thành phố quản lý phải triển khai các chương trình dạy ngoại ngữ ngoài tiếng Anh.
Giai đoạn 2030 - 2035: Tăng tốc và mở rộng Hải Phòng đặt mục tiêu ít nhất 25% cơ sở giáo dục phổ thông và 70% cơ sở giáo dục nghề nghiệp, giáo dục thường xuyên triển khai hiệu quả các chương trình ngoại ngữ ngoài tiếng Anh. Tỷ lệ các cơ sở giáo dục triển khai dạy tích hợp ngoại ngữ và nội dung, hoặc dạy các môn học/ngành nghề bằng ngoại ngữ phải đạt ít nhất 20%.
Định hướng đến năm 2045: Hoàn thiện và bền vững Thành phố hướng tới việc nâng cao chất lượng triển khai các chương trình dạy học tích hợp và dạy chuyên ngành bằng ngoại ngữ trong toàn bộ hệ thống giáo dục quốc dân, đáp ứng tối đa nhu cầu của người học và yêu cầu phát triển của thành phố trong tương lai dài hạn.
Phát triển đội ngũ nhân lực: Trụ cột của sự thành công
Để hiện thực hóa lộ trình trên, Hải Phòng xác định phát triển đội ngũ giáo viên là khâu then chốt. Thành phố sẽ xây dựng kế hoạch tuyển dụng hằng năm, bao gồm cả việc thu hút giáo viên người nước ngoài có năng lực sư phạm vào dạy tại các cơ sở giáo dục công lập.
Một điểm nhấn quan trọng trong Kế hoạch là chính sách thu hút và bồi dưỡng:
- Thu hút nhân tài: Phấn đấu thu hút 100 sinh viên ngoại ngữ mới tốt nghiệp về công tác tại các cơ sở giáo dục với tổng kinh phí dự kiến 10 tỷ đồng cho cả giai đoạn.
- Bồi dưỡng cốt cán: Tổ chức bồi dưỡng ở nước ngoài cho 100 lượt giáo viên, giảng viên cốt cán để làm lực lượng nòng cốt.
- Đào tạo diện rộng: Kế hoạch dự kiến bồi dưỡng năng lực ngoại ngữ và năng lực sư phạm cho 200 lượt giáo viên mầm non, 600 lượt giáo viên phổ thông, 80 giáo viên GDNN-GDTX và 100 giảng viên đại học.
- Nhóm chuyên môn liên trường: Xây dựng các nhóm chuyên môn giáo viên ngoại ngữ liên trường để sinh hoạt chuyên môn và tổ chức hoạt động chung.
Đổi mới phương pháp và Ứng dụng Công nghệ 4.0
Hải Phòng quyết tâm đổi mới mạnh mẽ phương pháp dạy và học, chuyển từ cách học thụ động sang phát triển toàn diện các kỹ năng giao tiếp thực tế. Thành phố sẽ chú trọng các kỹ thuật dạy học phân hóa, cá nhân hóa, lấy người học làm trung tâm.
Ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) và Chuyển đổi số: Kế hoạch đặt ra nhiệm vụ xây dựng hệ sinh thái số nội bộ gồm website, thư viện số, kênh Youtube và các trang Fanpage để tạo môi trường học tập mọi lúc mọi nơi. Thành phố sẽ triển khai hệ thống dạy và học, kiểm tra đánh giá trực tuyến với mục tiêu 100% cơ sở giáo dục tham gia. Đặc biệt, Hải Phòng sẽ đầu tư xây dựng phòng học thông minh phục vụ dạy học ngoại ngữ với mục tiêu phủ kín 100% các cơ sở giáo dục trong giai đoạn 2025-2030.
Cải cách kiểm tra, đánh giá: Thành phố sẽ xây dựng ngân hàng câu hỏi thi và dữ liệu dùng chung. Lộ trình đến năm 2030 sẽ triển khai thi và đánh giá đầy đủ cả 4 kỹ năng (nghe, nói, đọc, viết) đối với môn ngoại ngữ trong kỳ thi tuyển sinh vào lớp 10 THPT. Hằng năm, thành phố sẽ tổ chức khảo sát năng lực ngoại ngữ của học sinh toàn thành phố thông qua hệ thống trực tuyến để kịp thời điều chỉnh phương pháp dạy học.
Xây dựng môi trường ngoại ngữ và Hợp tác quốc tế
Ngoại ngữ không chỉ được học trên lớp mà phải được sử dụng trong đời sống. Thành phố yêu cầu 100% cơ sở giáo dục phải tổ chức hoạt động câu lạc bộ ngoại ngữ thiết thực, hiệu quả. Hằng năm, mỗi cấp học sẽ tổ chức ít nhất một cuộc thi hùng biện, thuyết trình hoặc sân chơi trí tuệ cấp thành phố bằng ngoại ngữ.
Mở rộng biên độ hợp tác: Hải Phòng sẽ đẩy mạnh ký kết các thỏa thuận hợp tác quốc tế, trao đổi giáo viên và học sinh với các quốc gia trong khu vực và trên thế giới. Thành phố đặt mục tiêu thu hút ít nhất 2 giáo viên hoặc tình nguyện viên nước ngoài cho mỗi môn ngoại ngữ trong một năm học để hỗ trợ các trường. Sở Ngoại vụ sẽ đóng vai trò cầu nối quan trọng trong việc thu hút các chuyên gia và tình nguyện viên bản ngữ này.
Nguồn lực tài chính và Cơ chế quản lý "06 rõ"
Tổng kinh phí dự kiến để triển khai Kế hoạch giai đoạn 2025 - 2035 là 155,15 tỷ đồng. Trong đó, giai đoạn 2026 - 2030 dự toán khoảng 84,275 tỷ đồng, tập trung phần lớn vào việc phát triển đội ngũ giáo viên (hơn 32 tỷ đồng) và đầu tư cơ sở vật chất, công nghệ (khoảng 14 tỷ đồng).
Nguồn kinh phí sẽ được huy động đa dạng từ ngân sách nhà nước, các nguồn vốn lồng ghép, nguồn thu của các cơ sở giáo dục và đặc biệt là nguồn xã hội hóa từ các doanh nghiệp, tổ chức trong và ngoài nước.
Về công tác tổ chức, Ủy ban nhân dân thành phố yêu cầu Sở Giáo dục và Đào tạo chủ trì, phối hợp với các sở ngành thực hiện nghiêm túc phương châm “06 rõ: rõ người, rõ việc, rõ thời gian, rõ trách nhiệm, rõ sản phẩm và rõ thẩm quyền”. Thành phố sẽ thành lập Ban chỉ đạo thực hiện Đề án và áp dụng hệ thống quản lý trực tuyến để theo dõi, đánh giá kết quả triển khai tại từng đơn vị.
Kế hoạch số 107/KH-UBND là một bản lộ trình dài hơi, chi tiết và đầy tâm huyết của lãnh đạo thành phố Hải Phòng. Với sự đầu tư bài bản về cả nhân lực, tài lực và công nghệ, Hải Phòng đang từng bước gỡ bỏ rào cản ngôn ngữ, mở toang cánh cửa hội nhập quốc tế. Đây không chỉ là nhiệm vụ của ngành giáo dục mà là nỗ lực chung của toàn xã hội để xây dựng một Hải Phòng hiện đại, trở thành trung tâm đào tạo nhân lực chất lượng cao của cả nước và khu vực.
Thanh Hảo