Ngày 24 tháng 3 năm 2026, thay mặt Ủy ban nhân dân thành phố Hải Phòng, Phó Chủ tịch Vũ Tiến Phụng đã ký ban hành Kế hoạch số 95/KH-UBND về việc triển khai thực hiện chỉ tiêu, nhiệm vụ công tác bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) và bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) năm 2026 trên địa bàn thành phố. Đây là văn bản nhằm tăng cường trách nhiệm của các cấp chính quyền, đẩy mạnh số hóa và đảm bảo an sinh xã hội bền vững cho người dân đất Cảng.
Những chỉ tiêu bứt phá trong năm 2026
Thành phố Hải Phòng đặt ra lộ trình cụ thể với những con số đầy ấn tượng nhằm mở rộng diện bao phủ an sinh:
- Bảo hiểm y tế: Phấn đấu tỷ lệ bao phủ đạt 95,5% dân số trở lên.
- Bảo hiểm xã hội: Tỷ lệ lao động tham gia đạt từ 56,8% trở lên so với lực lượng lao động trong độ tuổi (trong đó BHXH bắt buộc đạt 50,6% và BHXH tự nguyện đạt 6,2%).
- Bảo hiểm thất nghiệp: Tỷ lệ tham gia đạt 49% lực lượng lao động trong độ tuổi.
- Thu ngân sách: Phấn đấu số thu đạt từ 101,0% trở lên so với kế hoạch Bảo hiểm xã hội Việt Nam giao, đồng thời giảm tỷ lệ chậm đóng xuống mức thấp nhất.
Đặc biệt, trong lĩnh vực chuyển đổi số, Hải Phòng quyết tâm đạt 100% thủ tục hành chính được cung cấp dịch vụ công trực tuyến toàn trình. Thành phố cũng đặt mục tiêu trên 99% người thụ hưởng chính sách nhận tiền qua tài khoản ATM để đảm bảo tính minh bạch và thuận tiện.
Các nhóm giải pháp trọng tâm
Để hiện thực hóa các mục tiêu trên, các nguồn tin cho thấy thành phố sẽ tập trung vào các giải pháp chiến lược:
- Đổi mới công tác tuyên truyền: Tập trung phổ biến các điểm mới của Luật BHXH và Luật BHYT có hiệu lực từ ngày 01/7/2025. Công tác tuyên truyền phải được thực hiện "đi trước một bước", huy động sự tham gia của các tổ chức, cá nhân có uy tín trong cộng đồng.
- Triển khai các chính sách hỗ trợ tài chính: Thực hiện nghiêm túc các Nghị quyết số 55, 56 và 57 của Hội đồng nhân dân thành phố về việc hỗ trợ thêm mức đóng cho người tham gia BHXH tự nguyện và BHYT giai đoạn 2026-2030.
- Nâng cao chất lượng khám chữa bệnh BHYT: Tiếp tục đổi mới phong cách phục vụ, ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý bệnh viện và kiểm soát chặt chẽ chi phí, phòng chống lạm dụng quỹ BHYT.
- Số hóa và cải cách hành chính: Đẩy mạnh kết nối, chia sẻ dữ liệu theo Đề án 06, hướng dẫn người dân sử dụng ứng dụng VssID – Bảo hiểm xã hội số và đẩy mạnh thanh toán không dùng tiền mặt.
Phân công trách nhiệm và kỷ luật thực thi
Kế hoạch giao nhiệm vụ cụ thể cho từng sở, ngành nhằm tạo sự phối hợp đồng bộ. Bảo hiểm xã hội thành phố giữ vai trò cơ quan thường trực, chủ động phối hợp giải quyết chế độ và thanh tra liên ngành xử lý các vi phạm. Sở Giáo dục và Đào tạo có nhiệm vụ chỉ đạo đạt tỷ lệ 100% học sinh, sinh viên tham gia BHYT. Công an thành phố tập trung đấu tranh, khởi tố các hành vi trốn đóng, gian lận và trục lợi quỹ.
Lãnh đạo thành phố đặc biệt nhấn mạnh tính kỷ cương trong thực hiện chính sách. Theo đó, thành phố sẽ không xem xét khen thưởng, vinh danh hay tham gia đấu thầu, đầu tư đối với các tổ chức, doanh nghiệp có hành vi vi phạm như chậm đóng, trốn đóng BHXH, BHYT bắt buộc.
Việc triển khai Kế hoạch số 95 được kỳ vọng sẽ tạo ra bước chuyển biến thực chất, bảo vệ quyền lợi hợp pháp của người lao động và củng cố hệ thống an sinh xã hội vững chắc cho thành phố Hải Phòng trong giai đoạn mới.
Thu Ngân