Ngày 02/6/2026, tại Trung tâm Hội nghị - Biểu diện thành phố, Ban Thường vụ Thành ủy Hải Phòng đã tổ chức Hội nghị sơ kết 1 năm vận hành mô hình tổ chức tổng thể của hệ thống chính trị và mô hình chính quyền địa phương 2 cấp. Sự kiện này đánh giá nỗ lực đổi mới quản trị công và khẳng định quyết tâm của thành phố Cảng trong việc xây dựng bộ máy tinh gọn, hiệu lực và hiệu quả.
Dấu ấn từ một chủ trương đúng đắn và sáng tạo
Hội nghị diễn ra dưới sự chủ trì của Bí thư Thành ủy Lê Ngọc Châu cùng sự tham dự của đại diện lãnh đạo các cơ quan Trung ương như Ban Tổ chức Trung ương, Bộ Nội vụ, Văn phòng Chính phủ. Việc Hải Phòng chủ động triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp là một minh chứng sống động cho tinh thần dám nghĩ, dám làm, nhằm thực hiện các nghị quyết, chỉ thị của Trung ương về đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị.
Sau 1 năm vận hành, mô hình này đã khẳng định tính đúng đắn và đáp ứng yêu cầu thực tiễn của một đô thị năng động như Hải Phòng. Ý nghĩa của mô hình không chỉ dừng lại ở việc cắt giảm các tầng nấc trung gian mà còn tạo ra sự chuyển biến mạnh mẽ trong tư duy quản lý: từ quản lý hành chính đơn thuần sang quản trị kiến tạo và phục vụ.
Những kết quả nổi bật sau 1 năm thực hiện
Báo cáo tại Hội nghị cho thấy những kết quả tích cực, toàn diện trên nhiều lĩnh vực. Về tổ chức bộ máy, thành phố đã thực hiện sắp xếp, chuyển giao các tổ chức đảng và đơn vị chuyên môn một cách khoa học, đảm bảo tính liên thông và đồng bộ từ thành phố đến cơ sở. Về cải cách hành chính, việc phân cấp, phân quyền mạnh mẽ đã giúp rút ngắn thời gian giải quyết thủ tục, nâng cao chất lượng phục vụ người dân và doanh nghiệp.
Đặc biệt, công tác chuyển đổi số đã trở thành "trụ cột" trong vận hành chính quyền 2 cấp. Việc số hóa tài liệu, tạo lập dữ liệu dùng chung và ứng dụng công nghệ thông tin vào quản lý đã giúp lãnh đạo thành phố điều hành dựa trên dữ liệu thực tế thay vì báo cáo giấy truyền thống. Sự đổi mới này cũng lan tỏa đến hoạt động của Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội, giúp các cơ quan này bám sát địa bàn và đáp ứng tốt hơn tâm tư, nguyện vọng của nhân dân khi thực hiện mô hình chính quyền mới.
Bên cạnh đó, mô hình này đã góp phần trực tiếp vào mục tiêu duy trì đà tăng trưởng kinh tế 2 con số của thành phố, thông qua việc tối ưu hóa nguồn lực và đẩy mạnh giải phóng mặt bằng cho các dự án trọng điểm.
Nhìn nhận khách quan những khó khăn, bất cập
Dù đạt được nhiều thành tựu, Hội nghị cũng thẳng thắn chỉ ra những hạn chế và khó khăn phát sinh. Đó là những vướng mắc trong việc rà soát, sửa đổi các văn bản quy phạm pháp luật để phù hợp với thẩm quyền mới; khó khăn trong việc bố trí kinh phí, trụ sở dôi dư sau sắp xếp và những áp lực đối với đội ngũ cán bộ, công chức ở xã, phường khi khối lượng công việc tăng lên. Việc nắm bắt tư tưởng và dư luận xã hội cũng được đặt ra như một nhiệm vụ quan trọng để tạo sự đồng thuận tuyệt đối trong nhân dân.
Phương hướng, nhiệm vụ và giải pháp trong thời gian tới
Để phát huy tối đa hiệu năng của mô hình chính quyền 2 cấp, Ban Thường vụ Thành ủy Hải Phòng xác định các nhiệm vụ và giải pháp trọng tâm sau:
Một là, tiếp tục hoàn thiện khung pháp lý và cơ chế vận hành: Đẩy mạnh việc rà soát, ban hành bổ sung các quy định về phân cấp, phân quyền, định rõ thẩm quyền của chính quyền cấp thành phố và cấp cơ sở, đảm bảo thực thi thủ tục hành chính thông suốt.
Hai là, ưu tiên phát triển hạ tầng công nghệ và an ninh mạng: Đảm bảo hạ tầng số đáp ứng yêu cầu tổ chức và vận hành của mô hình chính quyền mới. Tăng cường số hóa tài liệu, lưu trữ và bảo mật thông tin phục vụ công tác chỉ đạo, điều hành của Thành ủy và UBND thành phố.
Ba là, tập trung bồi dưỡng nguồn nhân lực: Tổ chức các lớp đào tạo, tập huấn nâng cao năng lực chuyên môn, kỹ năng số và ngoại ngữ cho cán bộ, công chức, đặc biệt là tại các xã, phường và đặc khu. Đây là yếu tố cốt lõi để bộ máy hoạt động thực chất và hiệu quả.
Bốn là, đổi mới công tác tuyên truyền: Tăng cường tuyên truyền về các mô hình mới, cách làm hay và các cá nhân tiêu biểu để lan tỏa tinh thần trách nhiệm, chủ động sáng tạo. Đồng thời, chủ động đấu tranh, phản bác các thông tin sai lệch, xuyên tạc về chủ trương sắp xếp bộ máy.
Năm là, nâng cao chất lượng phục vụ tại các Trung tâm hành chính công: Triển khai các giải pháp công nghệ để người dân và doanh nghiệp tiếp cận dịch vụ công dễ dàng hơn, minh bạch hơn, lấy sự hài lòng của người dân làm thước đo cao nhất cho thành công của mô hình chính quyền 2 cấp.
Hành trình 1 năm vận hành mô hình chính quyền 2 cấp tại Hải Phòng đã chứng minh tầm nhìn và bản lĩnh của Đảng bộ thành phố. Với lộ trình bài bản và các giải pháp quyết liệt, Hải Phòng tin tưởng sẽ tiếp tục là địa phương đi đầu cả nước trong việc đổi mới hệ thống chính trị, tạo tiền đề vững chắc cho một thời kỳ phát triển bứt phá, văn minh và hiện đại.