12月19日午後、市労連第14期常任委員会は、2022年の労働者・従業員の運動、労働組合活動、検査・監督業務を総括する第27回会議を開催しました。
会議では、2会期間の常任委員会の指導結果について報告を聞きました；2022年の市内での労働者、職員、労働、労働組合活動の動き、2023年の目標、方向、任務をまとめた報告書案を承認しました；2023-2028年の第15回市労働組合大会に提出する政治報告書の草案に意見を提出しました；2022年の市労働組合の検査と監督に関する報告書案と2023年の作業計画を承認しました；同時に、2023年の市労働組合連合会常務委員会と執行委員会の作業計画を承認しました。
市の各レベルの労働組合は、組合員と従業員の合法的で正当な権利と利益を大切にし、保護する仕事をよく組織しています。それによって、従業員が党の指針、国の政策と法律を守ることを奨励し、積極的に社会経済の発展に参加し、 市の社会治安、政治と秩序の状況の安定に貢献しました。2022年の一部の目標が高い成果を達成します。2022年の一部の目標が高い成果を達成しました。
その上、市労働総連合は組合員の育成、草の根労働組合の設立に焦点を当て、育成し、草の根労働組合幹部の能力を向上させました。「0100万の取り組み、困難を克服する努力、創造性、COVID-19流行に勝つ決意」プログラムに参加するため、引き続き組合員や従業員を動員します。情報技術の応用を促進し、労働組合組織のデジタル変換を実装します。持続可能な雇用を確保し、職員と従業員の収入を向上させることに参加することに関心があります。従業員の権利と義務に関連する政策と法律の実施を配備し、監督します。チャン・ドゥエ工業団地の労働組合、文化・スポーツ施設、31ディエンビエンフーの高層ビルなどの建設プロジェクトを実施します。
2022年の検査・監督業務において、各レベルの労働組合検査委員会は積極的にプログラムと作業計画を作成し、設定された任務を効果的に実施することに重点を置いています。検査・監督は、ベトナム労働組合憲章の遵守を向上させ、憲章、指令、決議、労働組合組織の規則の違反の顕在化を速やかに防止することに積極的に貢献してきました。労働組合の財政と資産の管理と使用の効率を向上させ、倹約を実践し、無駄をなくし、労働者、従業員、労働組合の運動に奉仕するために資金を集中させます。