5月6日朝、ハノイでベトナム商工会議所(VCCI)は2024年の省レベル競争力指数(PCI)の発表式典を開催しました。今年は、PCIがベトナムで導入され公表されてから20周年の節目となります。

ハイフォン市を代表して、党中央委員会メンバーであり、ハイフォン市委員会書記、市人民代表団の団長であるレ・ティエン・チャウ氏、また、市党委常務委員であり、市人民委員会常任副委員長のレ・アイン・クアン氏、および市の各部門・機関の代表者らが出席しました。
2024年、ハイフォン市は、7年連続で全国トップ10を維持してきた後、初めてビジネス界からPCIランキングで全国首位の地方として認識されました。この結果により、ハイフォン市は、行政改革と投資・ビジネス環境の改善に関する2024年の3つの権威ある指標(PCI、行政改革指数(PAR Index)、行政サービス満足度指数(SIPAS))すべてで首位に立つという誇りある成果を達成しました。
式典で発言したレ・ティエン・チャウ氏は、任期開始当初から第16回市党大会が、高い成長目標を達成し社会経済的任務を果たすための突破口として、投資・ビジネス環境の改善を明確に掲げてきたと強調しました。重点的に取り組んできたのは、行政手続きの改革、電子政府の構築、そして行政機関の業務能力の向上です。
ハイフォン市は、「責任者が明確、業務内容が明確、期限が明確、責任が明確、成果が明確、権限が明確」という原則に基づき、個別責任を伴う多くの具体的な改革計画を策定し、厳格に実施してきました。さらに、市政府は国内外の企業と定期的に対話を行い、課題を傾聴して迅速な解決策を提供すると同時に、企業のデジタルトランスフォーメーションの支援にも取り組んでいます。
特筆すべきは、2024年にハイフォン市が「ワンストップサービス」モデルにより、行政手続きの100%処理を達成し、すべての手続きをオンラインシステム上で公開したことです。また、オンライン公共サービスに関する多くの手数料を免除・削減し、すべてのコミューンと区が行政処理システムに接続される専用ネットワークを整備し、現代的で透明性のある効率的なデジタル政府の構築に大きく貢献しました。
書記は、PCIがハイフォン市にとって、統治の考え方を革新し、行政効率を向上させ、改革の取り組みを広め、そしてビジネス界の声を反映するための重要なツールとなっていることを強調しました。また、同指数は、市がビジネス環境の改善策を評価・迅速に調整するための基盤としても機能しています。改革努力とPCI向上により、ハイフォン市は2024年時点でベトナムの経済規模が最大の上位5地域に躍進し、10年連続で2桁成長の地域総生産(GRDP)を維持しました。2022年以降、国家予算収入は100兆ドンを超え、引き続き増加傾向にあります。2021年から2024年にかけて、ハイフォン市は外国直接投資(FDI)誘致において、常に全国トップ5にランクインしています。
今後を見据えて、ハイフォン市は、行政改革、経済発展、現代的な都市構築におけるブレイクスルーを達成するために、7つの戦略的方向に重点を置く予定です。これには、デジタルトランスフォーメーションと電子政府の発展の加速、行政単位統合後の行政機構の効果的な再構築による市民と企業へのサービスの中断防止、そして2025年にGRDP成長率12.5%、2026年~2030年には15~16%を目指すことが含まれます。
市は、中心部と郊外の両方から成長の原動力を創出するため、多極型・工業型・統合型サービス都市モデルに向けて開発空間の再編成を積極的に行います。戦略的インフラは同期的に整備され、ラックフエン港の完成、ナムドーソン港への投資、ティエンラン国際空港、高速鉄道、コミューンレベルまで広がる全国的なデジタルインフラの整備が優先され、デジタル経済を支援します。
ハイフォン市は、開かれた柔軟な制度的枠組みを育み、35号決議に代わる新たな特別制度を国会に積極的に提案します。また、国際的な「ワンストップ申告・検査・承認」モデルに基づき、2025年に新世代型自由貿易区の設立を検討しています。
特に南部沿岸経済圏において、科学技術、イノベーション、デジタル化とグリーン転換を推進し、生態系とハイテク志向の発展を加速します。同時に、民間企業がグローバルなサプライチェーンにより深く統合できるよう、支援を強化します。
ハイフォン市は、高品質な人材の育成と確保に注力し、教育・医療・サービスが連携する魅力的な生活環境の構築を目指します。ハイフォン市は、「港の町」「紅の鳳凰花の街」「英雄都市」としての文化的アイデンティティを色濃く残した現代都市への発展を目指しています。
その一方で、ハイフォン市は統治・運営手法の革新とPCIのさらなる向上を継続します。市は、部門・分野・地域の競争力を評価するための「部門・地区競争力指数(DDCI)」を拡充し、その結果を公務員の評価・表彰における重要な基準としています。