ハイフォン商工会は、市の民間経済部門を国家発展の時代へと導くという使命を全うします。
これは、ハイフォン市党委員会書記のレ・ティエン・チャウ氏が、2025～2030年度ハイフォン市商工会執行委員会発足式で表明した言葉です。
レ・ティエン・チャウ氏は会議で次のように述べました。
「共通の指揮者」の指導が必要
建設と発展の道のりにおいて、ハイフォンの起業家と企業のチームは、市の経済成長、雇用創出、そして社会保障に多大な貢献をしてきました。
現在、ハイフォン市には登録企業が約4万7000社ありますが、実際に事業を展開しているのは約2万7000社に過ぎません。大企業の数は1%未満、中小企業は30%、零細企業は60%～65%を占めています。
過去において、民間経済部門は市のGRDPの40～45%を継続的に貢献し、2020年から2024年の期間には国内総収入の60%以上を占めました。これは、港湾都市の経済構造においてビジネスコミュニティが極めて重要な役割を果たしていることを示しています。
しかしながら、ハイフォン市のビジネスコミュニティは依然として分散しており、連携が不足しており、地域、国内、そして世界のバリューチェーンやサプライチェーンに参加できるほどの力は形成されていません。
ハイフォン市商工会会長であり、サオドグループ株式会社取締役会長でもあるトラン・ヴァン・タン氏は、今日、企業の存続と発展に直接影響を与えている3つの主な理由を挙げました。それは、ビジネスコミュニティに対する経済的圧力の増大です。世界経済は不安定で、コストは上昇し、需要は減少しており、数万もの企業が市場から撤退しています。最近では、米国がベトナムの輸出品に最大46％の関税を課す計画が大きな懸念を引き起こし、競争力を低下させ、受注を減らし、繊維、履物、エレクトロニクス、農業、漁業などの主要輸出産業に深刻な影響を与えています。特に、ビジネスエコシステムの不均衡は、システム全体の安定性と回復力を欠いています。それに加えて、行政手続きには依然として多くの障壁があり、既存の優遇政策の多くは依然として国営部門や大規模プロジェクトに集中しており、中小企業はほとんど忘れ去られています。一方、ハイフォン市のビジネスコミュニティは依然として断片化しており、連結性に欠け、管理能力と競争力が限られており、地域および世界のバリューチェーンとサプライチェーンに参加できるほどの強い力を形成していません。これまでの企業の成功は、ほとんどが自力で成し遂げられてきたものであり、組織や協会からの支援はほとんどありませんでした。特にハイフォン市では、協会は依然として正式な形で運営されており、会員間のつながりは依然として緩やかで、代表者や市場リーダーとしての役割をまだ発揮できていません。
したがって、ハイフォン市には、地域の大小さまざまな企業の力を結集し、起業家精神と革新の精神を促進し、ビジネスコミュニティを強固なものにし、新時代への準備を整えるための共通の拠点が必要です。
必要なステップ
再編と包括的な変革の文脈において、ハイフォン市は内部から内なる力と突破力を見出さなければなりません。この時期にハイフォン市商工会を設立することは、新たな状況にふさわしい緊急の課題です。ハイフォン市商工会の設立は、企業と政府をつなぐ架け橋となるだけでなく、市内のビジネスマンや企業の意志と願望を集約し、代表する声でもあります。
今後、協会の役割を推進していくためには、ハイフォンのビジネスコミュニティが最大限の効率性を発揮できるよう、具体的な目標と課題を設定する必要があります。
レー・ティエン・チャウ氏は次のように強調しました。「協会は、組織を積極的に強化し、会員ネットワークを多様化・多様化させる方向へと発展させる必要があります。執行委員会は、ビジネスコミュニティと市の共通の利益を何よりも優先し、実務的、透明性、効率性、そして法令遵守に基づいた強力な組織を構築するために、団結し、献身的で、先見性のある集団でなければなりません。さらに、協会は、あらゆるレベルの部署、支部、セクター、当局と積極的に連携し、困難や障害を迅速に反映し、施策を提案し、市の社会経済発展のためのメカニズムと政策の完成に貢献する必要があります。会員に対して法的政策とガイドラインを積極的に普及・啓発し、生産バリューチェーンを構築し、グローバルサプライチェーンへの参加を目指し、外資系企業との協力、国際協力の拡大、貿易・投資促進・地域連携の強化などを推進していきます。」トラン・ヴァン・タン氏は次のように述べました。「協会は、会員企業間の連携と効果的な協力を促進し、機会と情報を共有し、相互発展のために互いに支え合う架け橋となります。困難を考察し、政策を提案し、オープンで安定したビジネス環境の構築に貢献します。同時に、協会は国内外のバリューチェーンに参加する企業、特に中小企業を結びつける中核的な役割も担い、相互発展のための連携、革新、協力を促進します。ハイフォン企業の文化的アイデンティティの構築に重点を置きます。協会は、企業が現代経営、デジタル変革、市場統合に関する知識を最新のものにするための研修、コンサルティング、情報提供活動を実施します。」大会では、企業協会とハイフォン市人民委員会間の調整規則の調印式、企業協会と北部沿岸VCCI支部間の協力協定の調印式、VCCI正式会員承認に関するVCCI会長の決定の発表も行われました。これは重要な節目であり、市幹部とVCCIのビジネスコミュニティに対する強いコミットメント、実践的な協力関係、そして深い信頼を示すものです。また、この出来事は新たな協力枠組みを開き、ハイフォンの経済・社会発展を繋ぎ、創造し、共に歩むという協会の役割を促進するための強固な基盤を築くものです。
ハイフォン市党委員会書記は次のように述べています。「市幹部は、土地の調達からプロジェクト実施、投資手続き、資金調達、生産技術、市場開拓、投資促進活動への参加、人材育成、専門家との連携に至るまで、企業への包括的な支援に注力し、グローバルな生産・バリューチェーンに参加できる強力な都市企業システムの構築を目指しています。特に、FDI企業に支援製品を提供できる産業企業を早期に育成したいと考えています。」
2025年3月27日、ハイフォン市人民委員会は、ハイフォン市ビジネス協会の設立を許可する決定第1020/QD-UBND号を発布しました。
2025年4月9日、ベトナム商工連盟は、ハイフォン市商工会をベトナム商工連盟の正式会員として承認する決定第0524/LDTM-CTHV号を発行しました。
2025～2030年度ハイフォン市商工会設立大会において、規約、規則、人事計画が承認され、市内の様々な分野・職業を代表する模範的かつ献身的で有能なビジネスマン30名で構成される執行委員会が選出されました。大会ではまた、監査委員会が選出され、協会の会長、副会長、監査委員会委員長が選出されました。ハイフォン市党委員会書記のレ・ティエン・チャウ氏を協会の名誉会長に推薦・指名することに100%の賛成が得られました。サオ・ド・グループ株式会社の取締役会長であるトラン・ヴァン・タン氏がハイフォン市商工会の会長を務めています。