近年、ハイフォン（Hai Phong）市の企業コミュニティと起業家集団は、経済成長の促進、雇用創出、そして市民の社会福祉確保において重要な役割を果たしてきました。現在、ハイフォン市にはおよそ43,000社の登録企業がありますが、実際に活動しているのは約27,000社にとどまります。そのうち、大企業の割合は非常に小さく、1％未満；中小企業は約30％、残りはマイクロ企業が60〜65％を占めています。
2020～2024年の期間で、民間経済セクターは地域総生産（GRDP）の約40〜45％、市内の財政収入の60％超を安定的に担ってきました。これらの数値は、地域経済における民間部門の重要性が高まっていることを示しています。しかしながら、企業コミュニティは依然として分散し、団結力に欠けており、地域・国内・グローバルなバリューチェーンやサプライチェーンに深く参加できる十分な集団的力を形成できていません。
ハイフォン市企業協会の正式設立と発足は、企業部門の役割を強化・拡充する上で重要な前進となります。設立大会では、30名の信頼と経験ある企業家からなる執行委員会が選出されました。ハイフォン市委員会書記のレ・ティエン・チャウ（Lê Tiến Châu）氏は、協会の設立はタイムリーであり、2025年の成長率目標12.5％と合致し、2026～2030年の強力な発展に向けた基盤を築くものと評価しています。
市の指導者たちは、投資手続き、土地取得、資金調達、技術移転から、市場連携、人材育成、貿易・投資促進に至るまで、企業が活動しやすいあらゆる段階でともに歩むとしています。市は、グローバルな生産チェーンに参画できる強力な企業エコシステム、特に外資系企業向けの支援型産業企業の育成を期待しています。
レ・ティエン・チャウ書記は、企業協会は業種の多様化を図り、政策立案とその評価における企業の代表的な声としての役割を強化すべきであると強調しました。また、会員企業間の連携を促進し、生産バリューチェーンを構築し、段階的にグローバルなサプライチェーンに参入し、外資系企業と深く協力することが求められます。競争力、規模、ブランド価値の向上は、イノベーション推進、デジタル改革、グリーン発展、質の高い人材育成と通じて進める必要があります。同時に、国際協力を推進し、地域間のつながりを広げ、投資・貿易促進活動を強化することが必要です。
また、彼は市のビジネスコミュニティに対し、イノベーションの精神を発揮し、大胆に思考し行動し、個人の富と社会貢献への意欲を喚起するよう呼びかけました。同時に、法令遵守、企業文化の涵養、ビジネス倫理の向上、地域社会への積極的参加へのコミットメントも求めています。
紅星（Sao Do）グループのチャン・ヴァン・タン（Trần Văn Thắng）氏が信任によりハイフォン市企業協会会長に選出されました。総会での挨拶では、協会の長期的ビジョンは持続可能な発展であり、規模だけでなく質においても優れたハイフォンの企業コミュニティを築き、国内外で影響力を持つ企業を多く育成することにあると強調しました。
協会は、会員企業に対し先端科学技術の応用を指導し、第四次産業革命の潮流に歩調を合わせ、国内市場を席巻し国際展開を図ることを目指します。これにより、政治局決議45 NQ/TWの精神に沿ってハイフォンを現代的な工業都市に発展させ、国内有数の国際港湾・物流・工業・サービスの中心地へと飛躍させるという目標の実現に貢献していきます。