Covid-19の流行期間中に従業員が失業保険給付を受けることを支援する多くのソリューションは、ハイフォン雇用サービスセンターによって効果的に実施され、労働者のための社会保障組合の役割を促進している。
失業手当を受給している労働者の数が減少した。
ハイフォン雇用サービスセンターによると、2021年8月15日の時点で、このセンターは失業手当の申請を12,137件受けており、失業手当の支払い額は最大で約2,350億VNDであった。これまでの失業手当の申請件数は、2020年の同時期と比較して17.35％減少した。（2020年の14,685件の申請と比較）
ハイフォン雇用サービスセンターのディレクターであるタン・テイェン・ソン氏は、この時期の失業保険政策の実施は、従業員の収入の一部を迅速に支援し、仕事を失った給分を補償したと述べた。それによって彼らの生活を安定させるのを助けた。
さらに、これらのサポートは、労働者がすぐに労働市場に戻るための仕事を見つけるのにも役立つ。熟練労働者の職業訓練を支援し、職業を変え、より高い収入の仕事を見つける機会を増やす。特に2021年には、生産と事業活動に大きな影響があった。Covid-19の大流行により、多くの労働者が仕事を失い、収入を失った。
ハイフォンは12,000人以上の労働者の失業手当を決済した。
特にこの時期、失業保険の役割が益々確認されるようになった。具体的には、社会的距離をとらなければならない場合でも、社会保険や健康保険（HI）に完全に加入している従業員は、収入の一部を確保し、レベルの60％までのUI基金によってサポートされた。月給最低3ヶ月の期間と健康保険証が付いています。 失業保険は、エピデミックの際に従業員が生活の一部を確保し、社会保障の役割を促進するのに役立っていることがわかります。
書類の受け取りと処理における情報技術の応用
Covid-19の流行状況に直面して、過去に、ハイフォン雇用サービスセンターは、失業保険給付の手続きを実行する際に従業員をサポートするための多くのソリューションを持ってきた。その中で、センターは失業保険政策の実施を強化し、失業保険制度と保険契約の決済をサポートするプロセスの距離を確保し、間接的な形で失業保険契約の決済を促進し、直接の接触を制限した。
センターはまた、郵便で失業手当の申請を受け取っている。電話、zalo、メールで就職活動を宣言した。接触を最小限に抑え、失業手当を申請する過程で失業者の移動時間とコストを削減した。
さらに、センターはまた、就職先を探している労働者、特に検疫中または遠隔地にいる一部の労働者を支援するための情報技術の適用を促進および強化した。
ハイフォン雇用サービスセンターの所長によると、今後もセンターは失業者が仕事を見つけるのを支援し、失業手当を受け取るための手続きを容易にする計画を提供し続け。
それに伴い、労働需給をつなぐ役割を推進すると共に、月次労働需給調査チャネルを通じて、市内の企業との連携を図り、人の職位の需要に応えている。労働市場情報; 毎月5、10、15、20、25、30日に毎月の取引フロアを行い、モバイルジョブセッションを開催して、オンラインフォームを介した企業と従業員間の労働供給-需要を結び付ける。
センターは、従業員を最も効果的にサポートするために、引き続きセンターの無線放送システムを通じて情報を提供し、伝播し、従業員が把握するために各企業の採用ニーズに関するチラシや案内板を配布した。職業訓練機関との積極的な連携を強化し、様々な職業訓練支援を受けている従業員をサポートする。